Zawartość
Główna różnica
Główną różnicą między celem a celem jest to, że cel jest tym, co masz nadzieję osiągnąć, a celem jest działanie, które podejmiesz, aby go osiągnąć.
Cel kontra cel
Cele dotyczą motywów, a cele - osiągania. Cele są tak szerokimi wspólnymi stwierdzeniami; Cele są zwykle bardziej szczegółowymi stwierdzeniami. Celem jest ogólny cel projektu; cele to konkretne kroki, które podejmiesz, aby się tam dostać. Cel jest tym, co chcesz wiedzieć, a cele to konkretne kroki, które podejmiesz, aby osiągnąć swój cel. Cel można zdefiniować jako ogólne afirmacje lub zdania, które określają cel programu. A cel to bardziej zdeterminowany zestaw celów, aby osiągnąć cel na większym froncie.
Wykres porównania
| Cel | Cel |
| Cel jest rozstrzygającym celem, do osiągnięcia którego dąży jednostka lub jednostka. | Cel jest czymś, co jednostka ma zamiar osiągnąć, nieustannie go goni. |
| Pełen obaw z | |
| Cel, powód | Osiągnięcie |
| Wyniki | |
| Wyniki długoterminowe | Wyniki krótkoterminowe |
| Opisuje | |
| Co należy wypracować? | Jak to działa? |
| Śledzić | |
| Cel nie ma lub nie wymaga ścigania żadnych ram. | Cele są zgodne ze stylem zarządzania SMART. |
| Pomiar | |
| Cele mogą nie być ściśle mierzalne ani namacalne. | Cele muszą być mierzalne i namacalne. |
| Ramy czasowe | |
| Długoterminowy | Średnio i krótkookresowo |
| Natura | |
| Cele są ogólne. | Cele są konkretne. |
| Są jak | |
| Cele są jak strategia. | Cele są jak taktyka. |
Co to jest cel?
Celem jest ogólne potwierdzenie oczekiwanego rezultatu. Celem jest wyobrażenie o nadchodzącym lub pożądanym wyniku, który osoba lub grupa ludzi wyobraża sobie, pomysły i zobowiązuje się do osiągnięcia ocen. Celem jest zabawny wynik niż oczekiwano lub który kieruje twoimi planowanymi działaniami. Jest to cel lub zamiar, do którego zmierzają nasze wysiłki. Jest to działanie polegające na kierowaniu czegokolwiek w określonym punkcie lub celu lub w jego kierunku. Celem jest coś, co nie pozwala ci spać. Celem jest coś, co czyni wartość osoby od zera do nieskończoności. Celem jest zaplanowanie celu, który dana osoba chce osiągnąć. Cele mogą być długoterminowe, średnie lub krótkoterminowe. Podstawowym rozróżnieniem jest czas potrzebny do ich osiągnięcia. Cele wpływają na wydajność w następujący sposób:
- Cele to bezpośrednia uwaga i wysiłek w kierunku działań istotnych dla celu.
- Trudne cele prowadzą do większego wysiłku.
- Ma na celu zwiększenie wytrwałości, a trudne cele przedłużają wysiłek.
- Cele pośrednio prowadzą do wglądu i odkrywania oraz wykorzystania wiedzy i strategii związanych z zadaniami.
Ustalanie i planowanie celów promuje długoterminową wizję, pośrednią misję i krótkoterminowe zachęty. Koncentruje się na intencji, pragnieniu, zdobywaniu wiedzy i pomaga organizować zasoby. Sukces w każdej dziedzinie to chęć rezygnacji z zastępstwa i potwierdzenia słabej wydajności lub braku zadowalającego planowania; krótko mówiąc, sukces wymaga dojrzałości emocjonalnej. Zdolność przekonania, że ludzie mają siłę do osiągnięcia celu, również wpływa na to osiągnięcie. Ma działać jako podstawowe kierunki podczas prowadzenia badań lub realizacji projektu. Ma perspektywę dalekiego zasięgu, która odzwierciedla aspiracje i ambicje bytu.
Co to jest cel?
Cel to konkretny wynik, który dana osoba osiąga w ramach czasowych i przy użyciu dostępnych zasobów. Cele to kroki podjęte w celu osiągnięcia długoterminowych celów firmy. Cele działają jako szkolenie pracowników firmy, co muszą zrobić, aby osiągnąć pożądany rezultat. Są używane w różnych warunkach i mają formę krótkich zdań, wyjaśniających, czego właściwie chcesz. Cele to podstawowe narzędzia, które dominują we wszystkich działaniach planistycznych i strategicznych. Stanowią one podstawę do tworzenia zasad i klasyfikowania wydajności. Niektóre przykłady celów biznesowych to redukcja wydatków, ekspansja międzynarodowa lub osiągnięcie zysku. Cel odnosi się do odrzucenia subiektywnych perspektyw i procesu opartego wyłącznie na twardych faktach. Cel postawiony na prawdziwą pewność i nieokreślony przez osobiste oczekiwania lub uczucia. Istnieje niezależnie od percepcji lub indywidualnych koncepcji.
Cel jest (względnie) krótkoterminowym celem, który uczniowie osiągną w ramach samego kursu. Cele często sformułowane w dokumentacji kursu w sposób, który wyjaśnia uczącym się, co powinni próbować osiągnąć w trakcie nauki. Cele są podstawowymi narzędziami, które leżą u podstaw wszystkich działań konspekcyjnych i strategicznych. Zazwyczaj są one pomijane jako lista numerowana, aby ułatwić zobaczenie głównych etapów projektu. Istnieje wiele cech celów, które są również nazywane SMART, opisanymi jako
- Konkretny
- Wymierny
- Osiągalny
- Realistyczne lub istotne
- Ograniczone czasowo
- Trudne
Kluczowe różnice
- Cel to „coś, czego można się spodziewać lub czego można się spodziewać poprzez własne wysiłki”. Z drugiej strony, celem jest osiągnięcie celu, dotyczy działań, „tego, którego wyznaczenie jest znane”.
- Celem jest co badań, a celem jest w jaki sposób.
- Celem jest to, co chcesz osiągnąć. Cel, w jaki sposób go osiągniesz.
- Cele to spostrzeżenie i zrozumienie, że musisz odpowiedzieć na pytanie badawcze. Cele to konkretne działania badawcze, które planujesz przeprowadzić w swoim projekcie badawczym.
- Cel w porównaniu z celem można uznać za nieco niejasny; cel jest zawsze tak określony, jak to tylko możliwe.
- Cele nie obejmują ram czasowych, w których muszą zostać osiągnięte. Każdemu celowi, określonemu dla działania lub programu, zawsze towarzyszy przedział czasowy.
- Cele są wyznaczonym celem, a celami są oceny, które podejmujemy, aby je osiągnąć.
- Cele to ogólne stwierdzenia dotyczące ogólnych celów, celów lub zamiarów nauczania. Cele to odpowiednie etapy, które uczniowie muszą osiągnąć na drodze do osiągnięcia tych celów.
- Cele są ogólne, cele szczegółowe.
Wniosek
Jeśli chodzi o warunki, cele są nieco mierne, a cele bardzo szczegółowe. Ponadto cele każdego bytu muszą być zwięzłe i zwięzłe. Są pochyleni w taki sposób, że powinni wykazać związek między tym, czego pragnie firma, a tym, jak zamierza zrealizować te cele. Nie powinny one być konfliktem między tymi dwoma i nie powinny nawzajem się ścigać na różne sposoby. Ponadto muszą być praktyczne, tj. Cel i zadania można osiągnąć w ograniczonym czasie.
