Zawartość
Główna różnica
Dyskryminacja definiuje niesprawiedliwe i niesprawiedliwe traktowanie różnych kategorii, w tym ludzi lub rzeczy, w oparciu o ich rasę, wiek i orientację. Rasizm ma definicję uprzedzeń, niesprawiedliwości i nienawiści skierowanych do kogoś, kto należy do innej rasy i uważa ją za niższą niż twoja.
Wykres porównania
| Podstawa | Dyskryminacja | Rasizm |
| Definicja | Niesprawiedliwe i niesprawiedliwe traktowanie różnych kategorii, w tym ludzi lub rzeczy, w oparciu o ich rasę, wiek i orientację. | Uprzedzenia, niesprawiedliwość i nienawiść skierowane do kogoś, kto należy do innej rasy i uważa je za niższe niż twoje. |
| Istnienie | Może istnieć wśród ludzi tego samego rodzaju na podstawie ich wyglądu, pochodzenia, a nawet powiązań. | Nie istnieje w tej samej klasie, ale tylko od jednej do drugiej. |
| Przykład | Firma, w której dwóch pracowników na tym samym stanowisku jest traktowanych odmiennie tylko dlatego, że jeden ma związek z kimś wyższego autorytetu. | Kraj, w którym ludzie różnych kolorów są traktowani osobno i trudno im osiągnąć równość. |
| Przestępstwo | Osoba może stać się winna, nie wiedząc o niczym, i dlatego ułaskawić. | Osoba staje się winna tylko dlatego, że ma takie zamiary. |
Co to jest dyskryminacja?
Dyskryminacja definiuje niesprawiedliwe i niesprawiedliwe traktowanie różnych kategorii, w tym ludzi lub rzeczy, w oparciu o ich rasę, wiek i orientację. Dyskryminacja oznacza nieuzasadnione traktowanie człowieka z powodu jego tożsamości lub z powodu pewnych cech. Nie mając szansy, że zostałeś potraktowany wyjątkowo w przeciwieństwie do innych osób, po prostu ze względu na twoją tożsamość lub ponieważ masz pewne atrybuty, możesz być ofiarą. Mówiąc wprost, „segregacja” ma na celu uznanie, wyróżnienie się lub uzyskanie kwalifikacji. W codziennej egzystencji, gdy mamy do czynienia z więcej niż jedną alternatywą, rozróżniamy dotykanie bazy praktycznie przy każdym dokonanym przez nas wyborze. W każdym razie, w odniesieniu do prawa dotyczącego swobód społecznych, niezgodna z prawem dyskryminacja odnosi się do niezgodnego lub nierównego traktowania osoby (lub zgromadzenia) o określonych cechach. Nie pełny zakres separacji zlekceważy zarówno rządowe, jak i stanowe przepisy ograniczające segregację. Kilka rodzajów dyskryminacji jest doskonale zgodnych z prawem i nie może stanowić uzasadnienia dla sprawy o swobody społeczne w sprawie separacji. Rozdzielamy się każdego dnia, kiedy podejmujemy decyzje. Na przykład, przy okazji, że kupujesz auto, musisz ustalić swój plan finansowy, markę i model pojazdu itp. Separacja nigdy nie jest właściwa, ale raczej pewna segregacja jest nieuzasadniona i może być nielegalna. Prześladowanie osób ze względu na ich cechy lub fakt, że mają miejsce z określonym zgromadzeniem, jest niezgodne z prawem.
Czym jest rasizm?
Rasizm ma definicję uprzedzeń, niesprawiedliwości i nienawiści skierowanych do kogoś, kto należy do innej rasy i uważa ją za niższą niż twoja. Rasizm jest przekonaniem, że konkretna rasa jest lepsza lub mierniejsza od innej, że społeczne i rzeczywiste atrybuty mężczyzny są zdeterminowane przez jego naturalne cechy. Separatyzm rasowy jest przekonaniem, często rozważającym bigoterię, że odrębne rasy powinny pozostać izolowane i oddzielone od siebie. System wierzeń supremacji może w widoczny sposób pokazać się w różnych częściach życia społecznego. Bigoteria może być dostępna w działaniach społecznych, próbach lub ramach politycznych, które wzmacniają stwierdzenie stronniczości lub wstrętu wobec nieuczciwych praktyk. Powiązane wydarzenia społeczne mogą obejmować natywizm, ksenofobię, inność, izolację, progresywne pozycjonowanie, supremację i powiązane cuda społeczne. Jeden krytyczny element uprzedzeń, szczególnie w stosunku do Czarnych i zgromadzeń osadników, jest widoczny w mentalności dotyczącej niewolników i zniewolenia. Żydzi są postrzegani przez Semitów jako podludzie dodatkowo nadludzcy: złośliwie sprytni, obdarowani i produktywni. Czarni i inni są postrzegani przez rasistów jako po prostu podludzi, bardziej jak potwory jak ludzie. Nie cały rasizm jest oczywisty. Firma może przeglądać listę kandydatów do pracy i nie spotykać się z osobami o arabsko brzmiących nazwiskach. Lub, z drugiej strony, aktywna osoba z afrykańskiej fundacji może być ścigana przez ochroniarzy, którzy oczekują, że coś weźmie.
Kluczowe różnice
- Dyskryminacja definiuje niesprawiedliwe i niesprawiedliwe traktowanie różnych kategorii, w tym ludzi lub rzeczy, w oparciu o ich rasę, wiek i orientację. Z drugiej strony, rasizm ma definicję uprzedzeń, niesprawiedliwości i nienawiści skierowanych do kogoś, kto należy do innej rasy i uważa je za niższe od twojego rodzaju.
- Dyskryminacja może istnieć wśród ludzi tego samego rodzaju na podstawie ich wyglądu, pochodzenia, a nawet powiązań. Z drugiej strony rasizm nie istnieje w tej samej klasie, ale tylko między nimi.
- Najlepszy przykład dyskryminacji istnieje w firmie, w której dwóch pracowników na tym samym stanowisku jest traktowanych odmiennie tylko dlatego, że ma się związek z kimś z wyższej władzy. Z drugiej strony najlepszy przykład rasizmu pochodzi z kraju, w którym ludzie różnych kolorów są traktowani osobno i mają trudności z osiągnięciem równości.
- Dyskryminacja występuje na świecie jako mniejszy problem lub nie jest traktowany tak poważnie, z drugiej strony rasizm istnieje jako większy problem, a w społeczeństwach istnieją odpowiednie prawa i etyki, aby się go pozbyć.
- Osoba może zostać uznana za winną dyskryminacji, nie wiedząc o niczym, a zatem ułaskawiona. Z drugiej strony osoba staje się winna rasizmu tylko dlatego, że ma takie zamiary.
