Zawartość
- Główna różnica
- Manager vs. Director
- Wykres porównania
- Co to jest menedżer?
- Odpowiedzialność zawodowa
- Czym jest dyrektor?
- Odpowiedzialność zawodowa
- Kluczowe różnice
- Wniosek
Główna różnica
Główną różnicą między menedżerem a dyrektorem jest to, że menedżer nadzoruje pracowników, a dyrektor jest menedżerem menedżerów.
Manager vs. Director
Menedżer to ktoś, kto zarządza pracownikami za granicą lub za granicą. Do jego obowiązków należy obsługa codziennych operacji w jego dziale, a dyrektorem jest ktoś, kto zajmuje się ogólną administracją firmy. Menedżerowie muszą realizować strategię w imieniu dyrektorów, podczas gdy zarząd odpowiada za zapewnienie wewnętrznego przywództwa, a także kierowanie organizacją. Z drugiej strony, menedżerowie zajmujący się wdrażaniem tych decyzji i polityk ustalanych przez zarząd, o przyszłości organizacji decydują dyrektorzy, którzy również określają strukturę i plan organizacji oraz dbają o to, aby jej aktywa i reputacja są chronione. Muszą podejmować decyzje, biorąc pod uwagę wpływ na interesariuszy. Menedżerowie mają mniej obowiązków prawnych niż dyrektorzy. Sami dyrektorzy mianowali i odwoływali kierowników. I odwrotnie, dyrektorzy mogą być pociągnięci do odpowiedzialności przez interesariuszy wraz z akcjonariuszami za osiągnięcie spółki i mogą zostać wyeliminowani ze stanowiska lub stworzeni do pracy w określony sposób przez nich. Kierownicy mają obowiązek lub są odpowiedzialni za wprowadzanie zasad etyki, ale kierują się w zarządzie lub zarządzie; Rada zarządzająca określa wyłącznie wartości i etykę firmy.
Wykres porównania
| Menedżer | Dyrektor |
| Menedżer to istota, która jest kierownikiem zespołu określonej jednostki lub działu stowarzyszenia i jest odpowiedzialna za swoje działania. | Dyrektor jest mianowany lub wyznaczany przez akcjonariuszy do monitorowania i kontrolowania działalności spółki, zgodnie z jej opinią. |
| Poziom zarządzania | |
| Zarządzanie na średnim poziomie | Zarządzanie na najwyższym poziomie |
| Rola | |
| Wykonawczy | Decydujący |
| Planowanie | |
| Planowanie krótkoterminowe | Długoterminowe planowanie |
| Przywództwo / dowodzenie | |
| Menedżer wyznacza przywództwo swoim młodszym, kierując tym, co robić, kiedy i jak należy to zrobić. | Dyrektor ustanowił rodzime przywództwo i kierunek. |
| Etyka i wartości | |
| Kierownicy popierają etykę i wartości lub moralność i wartość w przedsiębiorstwie, sformułowane przez dyrektorów. | Dyrektorzy przedstawili etykę i wartości zakładu. |
| Odpowiedzialny za | |
| Przywództwo lub zarządzanie | Administracja lub nadzór |
| Podstawowa funkcja | |
| Wprowadzanie w życie pomysłów i strategii. | Formułowanie pomysłów i strategii. |
| Odpowiedzialny za | |
| Dyrektorzy | Interesariusze |
Co to jest menedżer?
Menedżerowie pracują przede wszystkim ze swoich biur i kierują tym, jak firma powinna działać, od dyrektora. Zatrudniają członków swojego zespołu i zarządzają, w jaki sposób każda drużyna osiągnie cele rady. Osoby te motywują swoich pracowników i czasami działają jako mentorzy i nauczyciele. Menedżerowie wykonują ważne codzienne zadania, które mogą obejmować pracę przy aktualizacjach, prezentowanie pomysłów i koncepcji, koordynowanie pracowników i utrzymywanie budżetu operacyjnego dla ich działu.
Odpowiedzialność zawodowa
- Podążanie za zarządem i dyrektorem
- Przekazywanie zasad i strategii zespołom
- Współpraca z innymi działami i dostawcami zewnętrznymi
- Planowanie i przypisywanie projektów zespołowych i indywidualnych zadań pracowników
Czym jest dyrektor?
Dyrektorzy współpracują z innymi dyrektorami jako członkami zarządu w celu ustalenia polityki, wizji i misji firmy. Osoby te zwykle odpowiadają na pytania akcjonariuszy, którzy mają pytania i oczekują wyników finansowych. Od dyrektora zależy ustalenie skutecznych strategii biznesowych i poprowadzenie kierownictwa w celu wdrożenia tych strategii w celu osiągnięcia celów zarządu. Ponieważ dyrektorzy mają kluczowe znaczenie dla ochrony firmy, ich zadaniem było ustrukturyzowanie firmy, nadzorowanie menedżerów i dyscyplinowanie pracowników, aby zapewnić osiągnięcie celów firmy. Dyrektorzy zazwyczaj pracują w środowisku biurowym, choć w razie potrzeby może być wymagana podróż z klientami.
Odpowiedzialność zawodowa
- Kierowanie zarządzaniem przy wdrażaniu strategii
- Ocena pracy zespołowej w połączeniu z osiąganiem celów
- Nadzorowanie menedżerów w projektach wrażliwych na czas
- Przygotowywanie i analiza budżetów kierowanych przez zarząd
Kluczowe różnice
- Osoba, która jest szefem lub liderem dedykowanych funkcji lub określonej jednostki stowarzyszenia i jest odpowiedzialna za swoje działania, ma prawo do zarządzania. W przeciwieństwie do tego, istota A jest preferowana przez akcjonariuszy nad obserwatorami i kontroluje działalność korporacji, zgodnie z wizualizacją firmy.
- Podczas gdy kierownik posiadał kontrolę na poziomie średnim, dyrektor miał kontrolę na najwyższym szczeblu.
- Obowiązkiem kierownika jest podejmowanie decyzji i prowadzenie z natury. Przeciwnie, obowiązek lub rola dyrektora są ściśle określone i prawodawcy.
- Menedżer codziennie podejmuje działania korporacyjne i tym samym ustala krótkoterminowe zasady dla korporacji. I odwrotnie, dyrektor przyjmuje długoterminowe zasady dotyczące przyszłości firmy.
- Menedżerowie wdrażają moralność i etykę w stowarzyszeniu, sformułowanym przez dyrektorów, zaś dyrektorzy określają moralność i etykę stowarzyszenia.
- Dużą rolą menedżera jest prowadzenie podwładnych lub juniorów, kierując ich działaniami, które należy podjąć, i kiedy ma to być kompletne. Przeciwnie, dyrektorzy wnoszą wrodzony przywództwo i dowodzenie do kierowników i innych wysokich rangą urzędników korporacji.
- Zakłada się, że menedżer stosuje zasady i strategie określone przez kierownictwo wyższego szczebla. Z drugiej strony zakłada się, że dyrektor stosuje zasady i strategie stowarzyszenia.
- Menedżerowie zgłaszają dyrektorów, a dyrektor informuje interesariuszy koncernu.
- Kierownik odpowiada za pełną administrację korporacji, tj. Wysiłek i osiągnięcia całego sektora, który jest przez nich organizowany. Przeciwko temu dyrektor nakłania kierownictwo całej korporacji.
Wniosek
Ogólnie rzecz biorąc, menedżer goni lub postępuje zgodnie z poleceniami dyrektora i kontroluje podwładnych lub sympatyków do pracy w realizacji celów stowarzyszenia. Z drugiej strony dyrektor jest osobą odpowiedzialną lub odpowiedzialną za firmę, która określa wszystkie strategie, zasady, działania, plany itp., Aby osiągnąć decydujące cele stowarzyszenia.
