Zawartość
Główna różnica
Najważniejsze między wskazówkami a wskazówkami jest ustalenie wskazówek i ich autorytatywny zwyczaj, podczas gdy wytyczne oznaczają modele wskazówek, które mają licencjonowane konotacje.
Zasady a przepisy
Reguły to zbiór zasad lub instrukcji, które mówią nam, jak postępować w określonym obszarze podczas określonej czynności. Z drugiej strony, regulacje są przepisami i dyrektywami, które są narzucane jednostce przez rząd. Ci, którzy łamią zasady, proszeni są o przestrzeganie zasad lub, w przypadku zwykłego defaultera, otrzymują łagodne kary. Natomiast ci, którzy łamią przepisy, są surowo karani, są traktowani zgodnie z prawem. Reguły to zbiór instrukcji podtrzymywanych przez organizacje lub instytuty, podczas gdy regulacje są oficjalnie wdrażane przez rząd i mają prawne konotacje. Przepisy różnią się w zależności od miejsca, a przepisy są sztywne i należy ich przestrzegać bez jakiejkolwiek dyskryminacji. Reguła odnosi się również do zestawu zasad, których powinna przestrzegać osoba uprawiająca różne sporty i gry. Z drugiej strony, regulacje zawsze odnoszą się do zestawu zasad mających prawne konotacje.
Wykres porównania
| Podstawa rozróżnienia | Zasady | Przepisy prawne |
| Definicja | Są to zwyczajowe procedury zaprojektowane w celu utrzymania nowoczesnego funkcjonowania każdego przedsiębiorstwa, grupy lub społeczeństwa w celu utrzymania harmonii i pokoju między ludźmi | Są to zwyczajowe procedury lub wskazówki określone i stosowane przez właściwy organ na dyplomie władz do postępowania |
| Natury | Mają one zakazać lub podjąć określone procedury | Mają one obsługiwać określone procedury |
| Państwo oficjalne | Reguły mogą mieć oficjalną wartość lub nie mieć żadnej oficjalnej wartości | Zawsze mają one oficjalną wartość i są odpowiednio udokumentowane |
| Kon | Głównie związany z działaniami sportowymi, grami wideo i zupełnie innymi obszarami | Pewne dla organizacji lub miejsca pracy, takich jak firma lub biuro |
| Tło formacji | Okoliczności i okoliczności | działać |
| Ustanowiony | Organizacja i indywidualność | Rząd |
| Zakres | Wąski | Szerszy |
| Elastyczność | Elastyczne | Nieelastyczny |
| Konsekwencje naruszenia | Normalne, fantastyczne i zakończenie pracy w tylnych okolicznościach | Wyższe kary wraz z karą pozbawienia wolności, aw niektórych przypadkach nawet kara śmierci. |
| Zależność | Zasady są częścią regulacji | Regulamin jest częścią ustawy |
| Proces wdrażania | Tworzenie, wdrażanie, egzekwowanie i monitorowanie | Formacja, instrument pisemny, wdrożenie, egzekwowanie i monitorowanie |
Zasady
Reguły to przede wszystkim gotowy zestaw wskaźników, które zostaną opracowane w celu rozwiązania tego, co dana osoba powinna zrobić, a czego nie. Są skłonni do modyfikowania w odpowiedzi na środowisko, grupę i ludzi i zmieniają się, licząc na stan rzeczy. Ponieważ w większości przypadków są to nieformalne potrzeby, nie wymagają co najmniej formalnego pisemnego dokumentu; niemniej jednak mógł mieć instrument pisemny w większości przypadków. Zarówno osoby fizyczne, jak i administratorzy mogą je narzucić. Na przykład w całym środowisku domowym są one narzucone przez mamę lub ojca, aw całym środowisku klasowym narzucone przez nauczyciela. Są to dodatkowe wszechstronne i mają niskie kary w przypadku naruszenia. Mogą to być organizowane gry wideo, zajęcia sportowe, a nawet intymność z towarzyszem. Pomagają one rodzicom znaleźć metody wspólnego umieszczania w celu zamieszkania w społeczeństwie. W skrócie, porady dotyczące wyszukiwania wskazówek od potrzeb i wskazówek dotyczących działań. Mogą wyszukiwać rekomendacje od ludzkich działań, nauki, regulacji i autorytetów.
Przepisy prawne
Zgodnie z koncepcją systemu, wytyczne oznaczają algorytm, który ma licencjonowane konotacje. Mają one oficjalną identyfikację. Tworzenie wytycznych nie jest bardzo łatwe. Są one dokonywane po wielu przemyśleniach i uwzględnieniu opinii większości ludzi (przez głosowanie), aby większość osób musiała je przyjąć z powodzeniem. Są to bezwzględne potrzeby, które większość ludzi powinna przyjąć za wszelką cenę. Przepis mógłby ewentualnie zostać zmieniony w rozporządzenie, jeżeli pozwolą na to właściwe organy. Czasami przepis wydany przez kierownika lub władzę zmienia się w licencjonowaną regułę. Zmienia się w prawo w ograniczenie, które ma licencję na energię. Oprócz kosztów mogą one znaleźć się w zakresie tworzenia różnych korzyści i mogą powodować niezamierzone skutki odpowiadające obserwacji w obronie. Zgodnie z podstawową zasadą, przyjemne wytyczne dotyczące otoczenia mogą być nakreślone w wyniku zestawu tych potrzeb i wskazują, że całe korzyści przekraczają całkowite koszty.
Kluczowe różnice
- Zasady mogą być ustalane przez każdą osobę i organizacje, podczas gdy rządy lub części rządowe określają jedynie wytyczne.
- Reguły nie mają właściwego formalnego kierunku wdrażania, podczas gdy wytyczne powinny zawierać licencjonowany formalny kurs przekształcania się w wytyczne
- Reguły mogą być udokumentowane lub nie, podczas gdy wytyczne są zawsze udokumentowane.
- Zasady są wszechstronne i podlegają mniejszym karom w przypadku ich naruszenia. Przepisy nie są wszechstronne i mają większe kary wraz z więzieniem, a w niektórych przypadkach nawet karą śmierci.
- Reguły są stosowane jako metoda nauczania, podczas gdy wytyczne to program służący do zachowania porządku w całym społeczeństwie.
- Przepisy są zbiorem potrzeb i powinny zostać przyjęte, a wskazówki dotyczące polepszenia społeczeństwa i specyficzne okoliczności, których nie można spełnić tak skutecznie.
- Reguły mogą być ustalane przez osoby prywatne, organizacje i rządy w zasięgu lokalnych rządów, podczas gdy władze federalne zawsze modelują wytyczne.
- Przepisy mają formalny charakter, a wskazówki mają charakter nieformalny
- Reguły są częścią fundamentów, jednak wytyczne nie są częścią fundamentów w najmniejszym stopniu, w porównaniu z tym są częścią aktu.
- Reguły mogą mieć instrument pisemny lub nie, podczas gdy wytyczne zawsze mają instrument pisemny.
- Przepisy mają szerszy zakres, ponieważ są ustalane jednakowo dla ton, podczas gdy końcówki są smukłe i różnią się obszarami.
