Zawartość

• Główna różnica
• Wykres porównania
• Co to jest sektor publiczny?
• Co to jest sektor prywatny?
• Sektor publiczny vs. sektor prywatny

Główna różnica

Kiedy ktoś szuka pracy, zwykle spotyka się pojęcia sektora publicznego i prywatnego, które są typem organizacji lub firm działających w tym kraju. Laik często myli to, aby rozróżnić oba te terminy, ponieważ są one ze sobą powiązane, chociaż ekspert ekonomiczny może łatwo je rozróżnić. Dla dobrobytu narodu obowiązkowe jest, aby zarówno sektor prywatny, jak i sektor publiczny kraju współpracowały ze sobą. Jeśli jedno z nich pozostaje w tyle, pokazuje niestabilność gospodarki i możliwości zatrudnienia. Sektor publiczny jest częścią gospodarki narodowej kontrolowanej przez rząd. Z drugiej strony sektor prywatny jest częścią gospodarki kraju, która jest kontrolowana przez korporacje i osoby prywatne. Sektor publiczny jest bardziej związany ze świadczeniem usług dla ludności tego kraju. Policja, wojsko, rolnicy to jedne z najważniejszych przykładów sektora publicznego. Z drugiej strony branża jest bardziej związana z luksusem mieszkańców kraju, takim jak bankowość, telekomunikacja i technologie informacyjne.

Wykres porównania

Co to jest sektor publiczny?

Sektor publiczny to sekcja gospodarki narodowej kontrolowana przez rząd. Jedynym celem tego sektora jest służenie obywatelom w najlepszy możliwy sposób. Przede wszystkim wiąże się z potrzebami mieszkańców kraju. We współczesnym świecie istnieją organizacje sektora publicznego, które są zaniepokojone najnowszymi technologiami, ale głównie składają się one z departamentów bezpieczeństwa, departamentów zdrowia, agencji ubezpieczeniowych i departamentów rolnictwa. Usługi oferowane przez nich ogółowi są bezpłatne, dotowane lub kosztują niewiele w porównaniu z opłatami w sektorze prywatnym. Instytucje i organizacje sektora publicznego są zarządzane i regulowane przez rząd; kapitał na te usługi pochodzi z budżetu, który jest zbiorem dochodów rządowych uzyskanych z różnych operacji, usług i podatków. Osoby pracujące w sektorze publicznym mają większe bezpieczeństwo pracy w porównaniu do osób pracujących w sektorze prywatnym. Zawiera dziesiątki świadczeń, takich jak płatne urlopy, zasiłki, TA / DA, fundusze, świadczenia emerytalne i wiele innych. Pracownicy tego sektora otrzymują awans na podstawie stażu pracy i przynależności lub lojalności wobec firmy.

Co to jest sektor prywatny?

Sektor prywatny to sekcja gospodarki narodowej, która jest pod kontrolą osób prywatnych lub korporacji. Ingerencja rządu jest dość słaba w tym obszarze, chociaż rząd konsumuje zebrane przez nie zyski w celu poprawy stanu ludności kraju. Pomysł sektora prywatnego był kiedyś postrzegany przez ekspertów jako absurdalny, ale teraz został przyjęty na całym świecie, ponieważ jest przydatny w podnoszeniu ogromnych zysków. Organizacja sektora publicznego lub firmy, które stale osiągają słabe wyniki w zakresie świadczenia usług na rzecz ludzi i zysków, zostają przekształcone w przemysł dzięki polityce prywatyzacji. Polityka prywatyzacji jest dość znana, ponieważ przekształca straty firmy w zysk, gdy obciążenia tych firm są przenoszone z państwa na osoby prywatne. Pracownicy pracujący w tym sektorze cieszą się dobrym pakietem wynagrodzeń, ale jednocześnie muszą dobrze sobie radzić, aby utrzymać swoje miejsce w firmie. Innym minusem dla pracowników sektora prywatnego jest to, że nie są im oferowane świadczenia dodatkowe, takie jak świadczenia emerytalne i płatne urlopy. Awans pracowników w tej branży odbywa się wyłącznie na podstawie zasług.

Sektor publiczny vs. sektor prywatny

• Sektor publiczny jest częścią gospodarki narodowej kontrolowanej przez rząd. Z drugiej strony sektor prywatny jest częścią gospodarki kraju, która jest kontrolowana przez korporacje i osoby prywatne.
• Jedynym celem sektora publicznego jest służenie obywatelom w najlepszy możliwy sposób, podczas gdy celem sektora prywatnego jest zarabianie coraz większych zysków.
• Od kształtowania polityki po inne regulacje, rząd sprawuje całkowitą kontrolę nad sektorem publicznym, podczas gdy sektor prywatny świadczy o niskiej ingerencji rządu.
• Pracownicy sektora publicznego otrzymują awans na podstawie stażu pracy i przynależności lub lojalności wobec firmy. W przeciwieństwie do tego, promocja pracowników w sektorze prywatnym jest przyznawana wyłącznie w oparciu o zasługi.
• Sektor publiczny oferuje dziesiątki świadczeń dla swoich pracowników, takich jak płatne urlopy, zasiłki, TA / DA, fundusze i świadczenia emerytalne. Z drugiej strony pracownicy pracujący w sektorze prywatnym cieszą się doskonałym pakietem wynagrodzeń, ale jednocześnie muszą dobrze sobie radzić, aby utrzymać swoje miejsce w firmie.