Zawartość
Różnica pierwotna
Ilekroć ktoś dołącza do firmy, musi przyzwyczaić się do środowiska i sposobu, w jaki rzeczy są wykonywane w miejscu pracy. W tym celu firma stosuje wiele różnych sposobów, aby upewnić się, że nowe osoby dołączające się będą w stanie całkowicie zaaklimatyzować się w nowym otoczeniu. Większość pracowników umysłowych korzysta z tych praktyk, które różnią się w zależności od branży, a dwa takie sposoby są znane jako staże i szkolenia. Istnieją między nimi wyraźne różnice, które pomagają zgodzić się na to, że różnią się od siebie, a niektóre z nich zostaną omówione w tym artykule. Główną różnicą jest to, że staż jest działaniem, w które zaangażowane są osoby uniwersyteckie lub nieprzeszkolone, które otrzymują rzeczywiste doświadczenia w branży i praktyki stosowane w środowisku. Z drugiej strony szkolenia są przeznaczone dla osób, które mają stać się częścią firmy lub tych, które już do niej przystąpiły. Ma to na celu upewnienie się, że wiedzą, jak pracować i mogą dostosować się do nowych zmian w stosowanych technikach. Dlatego można powiedzieć, że staż jest działaniem dla studentów, podczas gdy szkolenie jest działaniem dla przyszłych pracowników. Okres między nimi jest również różny, a staż zwykle trwa 2-3 miesiące, podczas gdy szkolenie może być dłuższe lub krótsze, w zależności od pewnych czynników. Zwykle może trwać zaledwie 2 tygodnie, ale nawet 6 miesięcy. Ilekroć odbywają się szkolenia, ma ono podstawową strukturę wynagrodzeń, a staż może być płatny lub nie, w zależności od wielkości organizacji. Można również założyć, że staż zwykle służy przekazywaniu pewnych informacji o prawdziwym świecie, podczas gdy szkolenia mają na celu doskonalenie umiejętności. W niektórych branżach, na przykład w marketingu, finansach i zasobach ludzkich, wymagany jest staż, podczas gdy dziedziny takie jak inżynieria i medycyna mogą czasem wymagać staży, ale przez większość czasu wolą organizować własne szkolenie dla osoby, która została zatrudniona. Pomaga im to kształtować osobę zgodnie ze swoimi sposobami podczas stażu, nie jest to wymagane. Szkolenie zawsze prowadzi do stałej pracy, jeśli wydajność jest dobra, podczas gdy staż może, ale nie musi, prowadzić do pracy w zależności od specyfikacji firmy. Istnieje również wiele innych różnic, a niektóre z nich zostaną szczegółowo opisane na końcu. Krótkie wyjaśnienie obu tych typów znajduje się w dwóch kolejnych akapitach.
Wykres porównania
| Trening | Staż | |
| Definicja | Istnieją różne rodzaje szkoleń dla osób, które chcą dołączyć do organizacji zawodowej. | Jest to rodzaj aktywności, która angażuje studentów z różnych uniwersytetów, którzy nigdy nie byli częścią praktycznego środowiska. |
| Rodzaj | Może być zmienny od kilku tygodni do kilku miesięcy w zależności od rodzaju pracy. | trwa przez ustalony okres 2-3 miesięcy |
| Skupiać | Jest przeznaczony dla osób, które chcą rozpocząć pracę w określonym środowisku. | To jest dla studentów uniwersytetów, którzy nie mają żadnej wiedzy o prawdziwym świecie |
| Zapłata | Jest to działalność płatna i ma podstawową strukturę wynagrodzeń | W większości przypadków nie jest wypłacane. |
Definicja stażu
Jest to rodzaj aktywności, która angażuje studentów z różnych uniwersytetów, którzy nigdy nie byli częścią praktycznego środowiska. Głównym celem jest upewnienie się, że uczniowie ci mają odpowiednią wiedzę na temat tego, jak się robi w firmie, aby po dołączeniu do praktycznego świata mieli pewien pomysł. Można tego dokonać poprzez praktyczne eksperymenty lub po prostu obserwując. Większość staży prosi internowanych o wykonywanie prostych zadań, które zwiększają zaufanie uczniów. Staż trwa około 2-3 miesięcy i jak wyjaśniono wcześniej, osoba przystępująca do stażu jest znana jako internowana. Studenci mogą stosować rzeczy, których nauczyli się podczas studiów. Sposób, w jaki rzeczy są wykonywane w firmie, nie zawsze ma zastosowanie do studentów, a obowiązujące zasady nie dotyczą ich, dlatego są w stanie wykonywać swoją pracę bez obaw. Nie są też wynagradzani, a cała praca, jaką wykonują, polega na ich własnej nauce, pomagając firmie.
Definicja szkolenia
Istnieją różne rodzaje szkoleń dla osób, które chcą dołączyć do organizacji zawodowej. Potencjalni pracownicy muszą upewnić się, że są w stanie zdobyć wiedzę i praktyczne doświadczenie ze wszystkich działań, które będą angażować w czasie pracy w firmie. Jest to zawsze działalność płatna, a podstawową strukturę wynagrodzenia otrzymują ci, którzy są jej częścią. Ponieważ trwa to długo i zwykle trwa od kilku tygodni do kilku miesięcy, wynagrodzenie jest przyznawane i zawsze istnieje możliwość zatrudnienia, gdy ktoś zostanie wybrany na szkolenie. Osoby, które stają się częścią organizacji, mogą również przejść dalsze szkolenie, aby upewnić się, że zaaklimatyzują się dzięki wprowadzonym zmianom. Krótko mówiąc, można powiedzieć, że szkolenie odbywa się na poziomie profesjonalnym.
Różnice w pigułce
- Staż trwa 2–3 miesiące, a szkolenie może być zmienne, od kilku tygodni do kilku miesięcy, w zależności od rodzaju pracy.
- Staż jest przeznaczony dla studentów uniwersytetów, którzy nie mają żadnej wiedzy na temat prawdziwego świata, a szkolenie jest przeznaczone dla osób, które chcą rozpocząć pracę w określonym środowisku.
- Szkolenie jest prowadzone głównie dla osób zatrudnionych przez firmę, podczas gdy staż jest przeznaczony dla osób niepraktycznych.
- W większości przypadków szkolenie jest działalnością odpłatną i ma podstawową strukturę wynagrodzeń, podczas gdy staż w większości przypadków nie jest płatny.
- Szkolenie zawsze prowadzi do stałej pracy, a staż nie zawsze prowadzi do pracy.
- W dziedzinach związanych z biznesem obowiązkowe są staże, podczas gdy takie jak inżynieria i medycyna kładą nacisk na szkolenie.
- Szkolenie obejmuje praktyczne doświadczenie i działania, a staż można ukończyć nawet siedząc w biurze i obserwując, jak się to robi.
Wniosek
Dwa terminy, które są bardzo do siebie podobne, ale w rzeczywistości są różne, mogą stać się problemem, jeśli nie dasz się skoncentrować. Szkolenie i staż to dwa takie terminy, które zwykle są mylone przez osoby, które niewiele o nich wiedzą. Mam nadzieję, że po przeczytaniu tego artykułu to by się zmieniło.
